Les lauréats de l’édition 2016

Bien-être / Santé

Ménage service Cholet
Ménage service Cholet

Lauréat 2016 – catégorie bien-être santé -50 salariés

Enquête auprès des intervenantes à domicile pour connaitre les produits qu’elles utilisent et à quelle fréquence puis évaluation des résultats par un médecin.
Rencontre avec plusieurs fabricants de produits ménagers écologiques et choix d’un fournisseur local.
Formation au ménage écologique.
Formation à la prévention des risques et 1er secours.

OMEXOM Le Mans
OMEXOM Le Mans

Lauréat 2016 – catégorie bien-être santé +50 salariés

Mise en place de l’Ohmspace : bungalow double permettant aux collaborateurs d’avoir une partie repos, et une partie dédiée au sport.
Communication en amont avec l’ensemble des collaborateurs pour expliquer la démarche et l’utilité.
Mise en place d’un retour d’expérience : forte adhésion des collaborateurs qui en souhaitent davantage, de même pour le personnel sédentaire.

Parentalité / Services (remplacé en 2018 par conciliation vie professionnelle/vie personnelle)

Réseau Mom’ arte
Réseau Mom’ arte

Lauréat 2016 – catégorie Parentalité -50 salariés

Possibilité de faire du télétravail.
Composition de son volume horaire de la semaine.
Réunion en matinée ou début d’après-midi mais pas en fin de journée.
Solution de garde pour les enfants des salariés à tarifs préférentiels.

RMA
RMA

Lauréat 2016 – catégorie parentalité +50 salariés

Créneaux horaires de travail sur la base du volontariat (8h-16h30 ou 10h-18h30).
Jours enfants malades : 6 jours / an et aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs.
Planification des RTT : 13 positionnés librement et 10 programmés.

Management

Diaphonics
Diaphonics

Lauréat 2016 - catégorie Management -50 salariés

Mise en place d’une messagerie écrite interne avec possibilité de discussion publique ou privée.
Mise en place de To do list afin de déléguer les taches et optimiser la communication.
Digitalisation de l’agence afin d’optimiser le travail à distance.

DAO BE
DAO BE

Lauréat 2016 – catégorie Management +50 salariés

Semaine de 37h afin de dégager 12 jours de RTT.
Slow management.
Repas annuel avec tous les collaborateurs en présence de leur conjoint(e).

Coup de cœur du jury

Le collège Imaginaire
Le collège Imaginaire

Lauréat 2016 – coup de coeur jury

Calage des interventions de formations en respectant les emplois du temps des enfants.
Flexibilité de travail le week-end afin de prendre en charge les différentes charges familiales durant la semaine et permettre une présence parentale accrue.
Répartition des volumes horaires sur 7 jours par semaine.