Trophée des 1001 Vies :

les solutions des entreprises pour harmoniser

les 1001 vies des collaborateurs

Une récompense par thème et par catégorie

Au total, 7 prix, deux par thème* et un prix spécial du jury, ainsi qu’un prix coup de cœur du public seront délivrés le 29 juin 2017.
Ils récompenseront des actions correspondant à l’un des thèmes suivants :

* Entreprises de moins de 50 salariés et entreprises de plus de 50 salariés
Bien-être / Santé
Bien être / Santé

Toutes actions qui visent à développer le bien-être, l’équilibre alimentaire, l’activité physique. Création d’un espace détente, d’une salle de sport, mise en place de menus diététiques, de cours de cuisine, animations et actions de sensibilisation régulière, édition de moyens de communication, exposition culturelle, conférences…

Aide aux aidants / Parentalité / Services
Parentalité / Services

Toutes les actions qui facilitent la vie de vos collaborateurs et leur quotidien avec leurs proches et leurs enfants. Horaires flexibles, temps partiel volontaire, développement du travail à domicile, horaires à la carte, crèche d’entreprise, conciergerie d’entreprise, permanence d’un médecin, d'un pédiatre…

Management
Management

Toutes actions permettant de favoriser l’égalité homme/femme dans l’entreprise. Création d’une charte d’entreprise, entretiens avant et après les congés parentaux ou congés maladie, moyens mis en œuvre pour garder le contact en cas d’absence prolongée, accompagnement vers des fonctions d’encadrement, programme de coaching…

Harmonie Mutuelle s'engage auprès des entreprises

Plaçant la solidarité et l’humain au centre de ses actions, Harmonie Mutuelle est depuis sa création l’un des acteurs majeurs de la protection sociale en France en proposant une offre complète de garanties, de services et de soins pour tous.

Le Trophée des 1001 vies a pour ambition de mobiliser en région Centre-Val de Loire, les entreprises de toutes tailles, dirigées par des femmes et des hommes, afin qu’elles fassent part et partagent des initiatives mises en place dans leurs entreprises pour faciliter une meilleure articulation entre la vie professionnelle et personnelle.

Chiffres clés